招聘外包

溫馨小貼士:什么是招聘流程外包?

招聘流程外包是指企業將全部或者部分的招聘活動外包給第三方專業的外部服務商來完成。在企業的要求下,專業服務商可以管理全部招聘流程,所謂全部招聘流程是指從招聘需求確認、招聘廣告發布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選評價與推薦、溝通與發送Offer等一系列過程,專業服務商將利用專業的招聘顧問、強大的招聘系統、先進的測評技術和完善的工作流程支撐招聘活動順利開展。

產品定位

針對政府、事業單位、國有企業和中小企業對于招聘工作的不同訴求,通過整體招聘流程外包或定制化招聘環節外包、注重人才搜索的招聘外包等形式,為企業提供招聘流程設計、渠道多樣化定制與管理、互聯網招聘管理體驗等服務,為客戶提供“一站式”人員招聘解決方案。

產品價值

核心價值: 生產流程外包產品輸出的是用工和管理模式,著力于解決企業相對獨立工作項目的人員用工和現場管理的問題,降低企業用工風險,提高項目運轉效率,節省項目成本支出,使企業專注于核心競爭力的提升。

增值價值: 在招聘流程外包過程中,可以幫助企業優化招聘流程設計,高效嫁接招聘相關渠道、體檢機構、人才測評等相關專業化資源,提升招聘綜合能力,同時在批量招聘過程中通過對候選人滲透企業文化、產品服務等信息,甚至可以達到擴大品牌傳播、促進產品售賣的效果




-->